№

мероприятия

срок выполнения

исполнители

результат

Контроль за выполнением (ответственный)

Конкретизация механизмов урегулирования конфликта интересов сотрудников, обеспечение соблюдения ими правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1

Направление информации для размещения на сайте ГБУ «Сявский  дом-интернат» (далее Учреждение) информации о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), времени проведения заседаний, их тематике, принятых решениях

постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию

Соколова С.П.

Доступность, открытость информации, укрепление доверия граждан к деятельности Учреждения

Бакисова И.П.

2

Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений

постоянно

Соколова С.П.

Обеспечение эффективного функционирования системы массового информирования получателей соцуслуг и сотрудников Учреждения, по вопросам противодействия коррупции

Бакисова И.П.

3

Обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения общих принципов служебного поведения в соответствии с Кодексом служебной этики сотрудников Учреждения

постоянно

Соколова С.П.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Бакисова И.П.

4

Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции

постоянно

Соколова С.П.

Выявление и пресечение коррупционных правонарушений, принятие мер по устранению условий возникновения коррупционных предпосылок

Бакисова И.П.

Проведение профилактической работы с сотрудниками Учреждения

5

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы путем проведения правовой пропаганды среди сотрудников Учреждения

1 раз в полугодие

Соколова С.П.

Бакисова И.П.

Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов, ее продуцирующих

Бакисова И.П.

6

Направление администратору сайта актуальной информации для размещения на официальном сайте Учреждения

постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию

Бакисова И.П.

Обеспечение доступа к информации о деятельности Учреждения в рамках кадровой и антикоррупционной политики

Бакисова И.П.

 Мероприятия по противодействию коррупции

7

Обеспечение контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых гражданами, претендующих на замещение должности Учреждения

постоянно

Соколова С.П.

Снижение уровня коррупции при исполнении сотрудниками своих должностных обязанностей при замещении должности Учреждения, связанной с коррупционными рисками

Бакисова И.П.

8

Проведение анализа жалоб на действия сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции

по мере поступления

Соколова С.П.

Принятие мер, направленных на предупреждение фактов проявления коррупции

Бакисова И.П.

Противодействие коррупции при замещении государственных заказов

9

Ведение мониторинга, выявление и устранение коррупционных рисков, в т.ч. причин и условий коррупции при размещении государственных заказов

при размещении государственных заказов

Соколова Т.Г.

Беляева И.С.

Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям

Бакисова И.П.

Установка обратной связи с получателями социальных услуг

10

  Проведение анализа публикаций, сообщений в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждения

1 раз в полугодие

Бакисова И.П.

Организация мониторинга коррупции, коррупционных факторов и мер антикоррупционной политики

Бакисова И.П.

11

Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями сотрудниками Учреждения

по мере поступления

Соколова С.П.

Рост числа выявленных коррупционных правонарушений при уменьшении их латентного (скрытого) слоя, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения

Бакисова И.П.

12

Размещение в средствах массовой информации сведений о мероприятиях по противодействию коррупции

постоянно

Бакисова И.П.

Стимулирование антикоррупционной активности общественности

Бакисова И.П.

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

13

Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах

по мере необходимости

Соколова С.П.

Повышение качества и эффективности антикоррупционной деятельности за счет внутренних резервов и дополнительного ресурсного обеспечения

Бакисова И.П.

14

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений, предусмотренных действующим законодательством

постоянно

Соколова С.П.

Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов, ее продуцирующих

Бакисова И.П.

15

Повышение уровня профессиональной подготовки, обеспечение повышения квалификации сотрудников Учреждения

постоянно

Соколова С.П

Усиление антикоррупционного образования и пропаганды

Бакисова И.П.

Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции

16

Информационное наполнение сайта Учреждения по порядку и условиям предоставления и исполнению  социальных  услуг гражданам

постоянно

Бакисова И.П.

Расширение и интенсификация сфер упреждающего воздействия на коррупционные факторы

Бакисова И.П.